| รับสมัคร : | พนักงานราชการ |
| ตำแหน่ง : | เจ้าพนักงานธุรการ |
| เงินเดือน : | 13800 บาท |
| ประเภท : | บริการ |
| จำนวน : | 1 ตำแหน่ง |
| ระดับการศึกษา : | ปวส. |
| คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : | สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) บริหารธุรกิจ สาขาวิชาใดวิชาหนึ่ง ทางการเงินและบัญชี ทางคอมพิวเตอร์ธุรกิจ ทางการจัดการ |
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : | ปฏิบัติงานในกลุ่มงานบริหารทั่วไป โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ในการดำเนินงานและปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ไขปัญหา และปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย <br>โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติงานในด้านต่างๆ ดังนี้ <br>1. ด้านการปฏิบัติงาน <br>(1) ปฏิบัติงานด้านงานธุรการ งานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ งานการเงิน งานพัสดุ งานกิจกรรมนักศึกษา งานกีฬานันทนาการ งานศิลปวัฒนธรรม ในสำนักงานคณบดี ฝ่ายพัฒนานักศึกษา <br>(2) ปฏิบัติงานสารบรรณ เช่น ร่าง-โต้ตอบหนังสือราชการและจัดทำรายงานต่างๆ เตรียมเรื่องและเตรียมการสำหรับการประชุม บันทึกเรื่องเสนอที่ประชุม ทำรายงานการประชุมและรายงานอื่นๆ และปฏิบัติงานจัดเก็บ ดูแลแฟ้มเอกสาร ให้สามารถค้นหาและนำมาใช้งานได้สะดวก <br>(3) ปฏิบัติงานพัสดุ เช่น จัดทำบัญชีรายละเอียดพัสดุที่ต้องการจัดซื้อ/จ้าง แจ้งซ่อมครุภัณฑ์ จัดทำทะเบียนคุมพัสดุครุภัณฑ์ ติดต่องานจัดซื้อ-จัดจ้าง และการปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องสำเร็จลุล่วงด้วยความเรียบร้อย และมีประสิทธิภาพ <br>(4) ปฏิบัติงานการเงิน เช่น จัดทำเอกสารการยืมเงิน เบิกจ่ายในกิจกรรมโครงการ เบิกค่าตอบแทน ที่เกี่ยวข้องสำเร็จลุล่วงด้วยความเรียบร้อย และมีประสิทธิภาพ <br>(5) ปฏิบัติและสนับสนุน จัดดำเนินโครงการต่างๆ ของหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกสถานที่ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ <br>(6) ปฏิบัติงานบันทึกและรวบรวมข้อมูล จัดทำสถิติต่างๆ และสรุปรายงานเกี่ยวกับการดำเนินงานต่างๆ พร้อมทั้งติดตามผลการปฏิบัติงาน <br>(7) จัดลำดับขั้นตอนการทำงานอย่างเป็นระบบ รู้วิธีแก้ไขปัญหาและพัฒนางานได้ <br>(8) ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย <br>2. ด้านการวางแผน <br>วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ในสำนักงานคณบดี ฝ่ายพัฒนานักศึกษา รวมทั้งพัฒนาปรับปรุงระบบการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนและเกิดผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด <br>3. ด้านการประสานงาน <br>ติดต่อประสานงานกับบุคคลภายในและภายนอกหน่วยงาน ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างต่อเนื่อง เกิดความร่วมมือ ทำให้งานสำเร็จลุล่วงสัมฤทธิ์ผลตามที่กำหนดไว้ รวมทั้งอำนวยความสะดวกแก่ผู้มาติดต่อ <br>4. ด้านการบริการ <br>(1) ให้คำแนะนำด้านต่าง ๆ ให้กับบุคลากรภายในและภายนอกหน่วยงาน เพื่อให้ผู้รับบริการได้รับทราบข้อมูลความรู้ต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ <br>(2) ให้บริการงานด้านสารสนเทศข้อมูลต่าง ๆ ในสำนักงานคณบดี ฝ่ายพัฒนานักศึกษา |
| วิธีการเลือกสรร : | – ความรู้ความสามารถ หลักเกณฑ์การเลือกสรร การประเมินครั้งที่ 1 1.ความรู้เกี่ยวกับงานที่ปฏิบัติและความรู้ทั่วไป รวม การประเมินครั้งที่ 2 1.มนุษยสัมพันธ์ และบุคลิกภาพ 2.การคิดวิเคราะห์ 3.ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ 4.ประสบการณ์ วิธีการประเมิน : การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ สอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์– ทักษะ ความรู้เกี่ยวกับงานที่ปฏิบัติและความรู้ทั่วไป และทักษะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน 100 คะแนน– สมรรถนะ 1.มนุษยสัมพันธ์ และบุคลิกภาพ 2.การคิดวิเคราะห์ 3.ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ 4.ประสบการณ์ วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ 100 คะแนน |
| เกณฑ์การประเมิน : | การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 คะแนนในการประเมินครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 |
| เปิดรับสมัคร : | วันจันทร์ที่ 7 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 ถึง วันพฤหัสบดีที่ 17 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 |
| ประกาศรับสมัคร : | คลิกที่นี่  |
| เว็บไซต์ : | http://www.agr.rmutt.ac.th/ |
Related posts
