| รับสมัคร : | ข้าราชการ โดยวิธี : สอบแข่งขัน |
| ตำแหน่ง : | นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ |
| เงินเดือน : | 18150 บาท |
| ประเภท : | วิชาการ ระดับปฏิบัติการ |
| จำนวน : | 4 ตำแหน่ง |
| ระดับการศึกษา : | ปริญญาตรี |
| รายละเอียดวุฒิ : | ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในทุกสาขาวิชา ตามคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรอง |
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : | 3.1 ด้านการปฏิบัติการ <br> (1) ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั้งในและต่างประเทศ เพื่อประกอบการวางระบบ <br>การจัดทำมาตรฐานหรือหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ หรือของส่วนราชการ <br> (2) ศึกษา รวบรวม ตรวจสอบ และวิเคราะห์ข้อมูลสารสนเทศ เพื่อประกอบการดำเนินงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล <br> (3) ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อประกอบการกำหนดความต้องการ <br>และความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การวางแผนทางก้าวหน้าในอาชีพ การจัดหลักสูตร <br>และการถ่ายทอดความรู้ การจัดสรรทุนการศึกษา และการดูแลนักเรียนทุนและบุคลากรภาครัฐในต่างประเทศ รวมถึงการวางแผนและเสนอแนะนโยบายหรือยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการ <br>และแผนการจัดสรรทุนการศึกษาและการฝึกอบรม <br> (4) ศึกษา รวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์งาน เพื่อประกอบการกำหนดตำแหน่ง และการวางแผนอัตรากำลังของส่วนราชการ <br> (5) ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อประกอบการวางหลักเกณฑ์การบริหารผลการปฏิบัติงาน และการบริหารค่าตอบแทน <br> (6) ศึกษา รวบรวม ตรวจสอบข้อมูล ถ้อยคำ ข้อเท็จจริง เพื่อประกอบการดำเนินการ ทางวินัย การรักษาวินัยและจรรยา <br> (7) ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อพัฒนาระบบพิทักษ์คุณธรรม <br> (8) ดำเนินการเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาและเลือกสรร เพื่อบรรจุและแต่งตั้งผู้มีความรู้ ความสามารถให้ดำรงตำแหน่ง <br> 3.2 ด้านการวางแผน <br> วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงาน หรือโครงการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด <br> 3.๓ ด้านการประสานงาน <br> (๑) ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิด <br>ความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด <br>(๒) ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง <br>เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย <br> 3.๔ ด้านการบริการ <br> (1) ให้คำแนะนำ ชี้แจง ตอบปัญหาเบื้องต้นแก่หน่วยงานราชการ เอกชน ข้าราชการ พนักงานหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือประชาชนทั่วไป เกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อสร้าง <br>ความเข้าใจและสนับสนุนงานตามภารกิจของหน่วยงาน <br> (2) ให้บริการข้อมูล เกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อสนับสนุน ภารกิจของบุคคลหรือหน่วยงานและใช้ประกอบการพิจารณากำหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ์และ มาตรการต่าง ๆ <br> (3) ดำเนินการจัดสวัสดิการและการส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อเพิ่มพูน ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน <br> <br> <br> |
| ความรู้ที่จำเป็น(วิชาที่สอบ) : | – ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับสังคม เศรษฐกิจ วัฒนธรรม ประวัติศาสตร์ และหน้าที่พลเมือง – ความรู้เกี่ยวกับจริยธรรมการเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ <br> – ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับเทคโนโลยีสารสนเทศและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง <br> – ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติม <br> – ความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ <br> – ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลภาครัฐ <br> – ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการ <br> |
| ทักษะ/สมรรถนะ : | – |
| เงื่อนไข : | ไม่รับโอน |
| เปิดรับสมัคร : | วันพฤหัสบดีที่ 21 สิงหาคม พ.ศ. 2568 ถึง วันศุกร์ที่ 12 กันยายน พ.ศ. 2568 |
| ประกาศรับสมัคร : | คลิกที่นี่  |
| เว็บไซต์ : | https://cgd.thaijobjob.com/ |
Related posts
