public-relations-department
| รับสมัคร : | ข้าราชการ โดยวิธี : สอบแข่งขัน |
| ตำแหน่ง : | นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ |
| เงินเดือน : | 15000 บาท |
| ประเภท : | วิชาการ ระดับปฏิบัติการ |
| จำนวน : | 1 ตำแหน่ง |
| ระดับการศึกษา : | ปริญญาตรี |
| รายละเอียดวุฒิ : | ได้รับปริญญาตรีทุกสาขาวิชา |
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : | ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ และดําเนินการเกี่ยวกับวางระบบ มาตรฐาน หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผนทรัพยากรบุคคล การกําหนดตําแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือน และเงินประจําตําแหน่ง การสรรหา การบรรจุ และการแต่งตั้ง การฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการ และบุคลากรอื่น การเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ การรักษาจรรยาและวินัย การออกจากราชการ การคุ้มครองระบบคุณธรรม และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติ ในด้านต่าง ๆ ดังนี้ 1. ด้านการปฏิบัติการ (1) ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลสารสนเทศ เพื่อใช้ในงานการบริหารทรัพยากรบุคคล (2) ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อประกอบการกำหนด ความต้องการ และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล รวมถึงการวางแผนและเสนอแนะนโยบาย หรือยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (3) ศึกษา รวบรวมข้อมูล และวิเคราะห์เพื่อประกอบการกำหนดตำแหน่ง การวางแผนอัตรากำลัง การวางหลักเกณฑ์ การบริหารผลการปฏิบัติงาน การรักษาวินัยและจรรยา (4) ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อพัฒนาระบบพิทักษ์คุณธรรม (5) ดำเนินการเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาและเลือกสรร เพื่อบรรจุและแต่งตั้งผู้มีความรู้ความสามารถให้ดำรงตำแหน่ง 2. ด้านการวางแผน วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ และดำเนินการตามแผนหน่วยงานเพื่อให้สัมฤทธิ์ผล ตามที่กำหนด 3. ด้านการประสานงาน ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด 4. ด้านการบริการ (1) ให้คำแนะนำ ชี้แจง ตอบปัญหาเบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อสร้างความเข้าใจ (2) ให้บริการข้อมูล เกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อใช้ประกอบการพิจารณากำหนดนโยบาย แผนงาน (3) ดำเนินการจัดสวัสดิการ และการส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อเพิ่มพูน ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน |
| ความรู้ที่จำเป็น(วิชาที่สอบ) : | (1) การสอบแข่งขันเพื่อวัดความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 200 คะแนน) ทดสอบความรู้ความสามารถโดยวิธีการสอบข้อเขียน 1. ทดสอบวิชาความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับกรมประชาสัมพันธ์ 2. ทดสอบความรู้ความสามารถด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยมีประเด็นเนื้อหา ดังนี้ – ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล – ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการ – พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติม – พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม – พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 และที่แก้ไขเพิ่มเติม – ความรู้เกี่ยวกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ โครงสร้าง อำนาจหน้าที่ ภารกิจ นโยบาย และยุทธศาสตร์ของ กปส. (2) การสอบแข่งขันเพื่อวัดความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) เป็นการทดสอบเพื่อวัดความเหมาะสมกับตำแหน่งที่จะบรรจุและแต่งตั้ง โดยวิธีการสัมภาษณ์ หรือวิธีอื่น เพื่อประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพและพฤติกรรมของผู้สอบแข่งขัน เพื่อให้ได้บุคคลที่มีคุณธรรม จริยธรรม ความรู้ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ และอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง |
| ทักษะ/สมรรถนะ : | – |
| เงื่อนไข : | ไม่รับโอน |
| เปิดรับสมัคร : | วันพุธที่ 25 มิถุนายน พ.ศ. 2568 ถึง วันพฤหัสบดีที่ 17 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 |
| ประกาศรับสมัคร : | คลิกที่นี่  |
| เว็บไซต์ : | https://prd.thaijobjob.com |
Related posts
